ما هي شروط التفرغ الدراسي ديوان الخدمة المدنية الكويت 

تم تحديد شروط التفرغ الدراسي ديوان الخدمة المدنية الكويت بما يخدم مصلحة الموظفين ويساعدهم في التفرّغ لدراستهم، بالتالي الرفع من مستواهم العلمي والثقافي، حيث يحصل الموظف على هذه الإجازة وفق اعتبارات محددة.

شروط التفرغ الدراسي ديوان الخدمة المدنية الكويت

صنّف ديوان الخدمة المدنية حالات التفرّغ الدراسي، وهي إمّا تفرّغ للبعثة الدراسية أو تفرّغ للإجازة الدراسية، حيث تختلف الشروط المطلوبة في كلّاً منهما كما يلي: ^[1]

شروط التفرغ الدراسي ديوان الخدمة المدنية للبعثات الدراسية الكويت

حدد ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت شروط التفرّغ الدراسي للبعثات الدراسية كما يلي:

• ألا تتجاوز مدّة البعثة الدراسية (6) سنوات طيلة مدّة الخدمة.
• أن تتوافر بعثة علمية تلي مرحلة التعليم الجامعي للحصول على مؤهل عالي.
• ألا تتجاوز مدّة البعثة عن سنتين للحصول على الدبلوم.
• ألا تتجاوز مدّة البعثة 3 سنوات للحصول على الماجستير.
• ألا تتجاوز مدّة البعثة 3 سنوات للحصول على شهادة الدكتوراه.
• يجب الحصول على موافقة مجلس الخدمة المدنية في حال تجاوزت مدّة البعثة سنة واحدة فقط.
• ألا تزيد مدة البعثة عن سنة واحدة في حال كانت تخصّ الحصول على خبرة أو حضور ندوة تعليمية.

اقرأ أيضاً: إجازة مرافق مريض ديوان الخدمة المدنية الكويت

شروط التفرغ الدراسي للإجازات الدراسية ديوان الخدمة المدنية الكويت

أعلن ديوان الخدمة المدنية عن شروط التَّفرغ الدراسي في حالات الإجازات الدراسية وذلك وفق البنود التالية:

• أن يتم التقديم للحصول على إجازة دراسية اعتماداً على شهادة إتمام الدراسة الثانوية العامة.
• ألا تزيد مدة الإجازة الدراسية للحصول على المؤهل عن الحد الأدنى المقرر في جهة الدراسة.
• ألا تتجاوز فترة إجازة التحضير وتأدية الامتحان (45) يوم في السنة الدراسية الواحدة.

شروط التفرغ الدراسي للإيفاد ديوان الخدمة المدنية الكويت

يحصل الموظف في دولة الكويت على إجازة تفرّغ دراسي للإيفاد وفق شروط معينة، حيث حدد ديوان الخدمة المدنية شروط عامة وشروط خاصة لإيفاد البعثة وشروط خاصة لإيفاد الإجازة، وذلك وفق التفاصيل التالية:

شروط التفرغ الدراسي العامة للإيفاد ديوان الخدمة المدنية الكويت

فيما يلي الشروط العامة الواجب توفّرها للحصول على التَّفرغ الدراسي للإيفاد في دولة الكويت:

• أن يحمل المتقدم الجنسية الكويتية.
• أن يكون المتقدم قد تم إيفاده سابقاً في بعثة أو إجازة أو منحة في نفس التخصص وانتهت بالإلغاء.
• أن تكون البعثة أو الإجازة أو المنحة في مجال الوظيفة التي يشغلها الموظف.
• أن تكون البعثة أو الإجازة أو المنحة ضمن خطة البعثات المعتمدة من قبل ديوان الخدمة المدنية.
• أن تتم مراعاة الشروط التالية في حال كانت البعثة خارج الكويت:
  • أن تتم الدراسة في جامعة أو معهد أو مدرسة معترف بها من قبل المكتب الثقافي أو الجهة الحكومية المختص.
  • أن يجتاز المتقدم امتحان التوفل بمعدل حده الأدنى (500) نقطة أو امتحان لغة البلد المتقدم عليه في حال كان متوافراً في دولة الكويت.

اقرأ أيضاً: إجازة الأمومة ديوان الخدمة المدنية الكويت

شروط التفرغ الدراسي لإيفاد البعثة ديوان الخدمة المدنية الكويت

يتم منح إجازة التَّفرغ الدراسي للإيفاد في بعثة دراسية وفق شروط معينة إلى جانب الشروط العامة السابقة، وهي ما يلي:

• أن يحمل الموظف المتقدم مؤهل عالي بتقدير جيد جداً في حال كانت البعثة خارج الكويت.
• ألا تقلّ مدة خدمة الموظف المتقدم عن (4) سنوات ولا يزال مستمر في جهة العمل.
• أن يكون للموظف المتقدم مدة خدمة متصلة لا تقل عن سنتين، وما زالت مستمرة من أجل الدراسات الطبية أو الهندسية أو العملية الفنية.
• ألا يتجاوز عمر الموظف المتقدّم عن 40 سنة عند إيفاده في البعثة.

شروط التفرغ الدراسي ديوان الخدمة المدنية الكويت لإيفاد الإجازة

يحصل الموظف على تفرُّغ دراسي للإيفاد في إجازة دراسية عند استيفاء الشروط العامة إلى جانب الشروط التالية:

• أن يحصل الموظف المتقدّم على شهادة الثانوية العامة، أو شهادة الدبلوم دون المستوى الجامعي.
• ألا يقل تقدير الموظف في الدبلوم عن جيد، وفي الثانوية عن 70% للحصول على مرتب في أثناء الإجازة.
• يستثنى من البند الثاني الموظفين المتقدمون على تخصصات الدراسات الطبية أو الهندسية أو العملية الفنية.
• أن تكون مدّة خدمة الموظف في الجهة الحكومية لا تقل عن 4 سنوات للحصول على مرتب كامل.

اقرأ أيضاً: مواعيد تسجيل ديوان الخدمة المدنية الكويت

شروط التفرغ الدراسي للوافدين ديوان الخدمة المدنية الكويت

يمكن للموظف غير الكويتي الحصول على التَّفرغ الدراسي في الكويت وفق البنود التالية:

• ألا يتجاوز عمر الموظف سنّ 40 عام عند تقديم الطلب.
• أن يكون الغرض من التفرّغ هو للدراسة الجامعية أو استكمال الدراسات العليا.
• أن تصل عدد سنوات خدمة الموظف إلى أربع سنوات على الأقل عند منحه التفرغ.
• أن تكون إجازة التفرّغ بدون مرتب.

اقرأ أيضًا: