نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية الكويت doc
جدول المحتويات
يساعد نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية في معرفة مدى كفاءة الموظف وتحديد درجة التزامه بضوابط العمل المهني، حيث تبدأ عملية التقييم من اليوم الأول في العام حتى انتهائه، ويصدر على شكل نسبة مئوية يتم الرجوع إليها عند توزيع مزايا مالية أو ترقيات مستحقة.
نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية الكويت
يتم تقييم الأداء الوظيفي للموظفين العاملين في دوائر القطاع العام وفق نموذج محدد من قبل ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت، والذي يعتمد على عدة بنود تساعد في تحديد كفاءة الموظف بدقة، حيث يتوفّر نموذج لقياس مدى كفاءة الموظف في الأداء الفردي والأداء الجماعي وكذلك تقييمه وفق عوامل القدرة الشخصية ومدى الالتزام بالدوام الرسمي كما يتوفّر نموذج لتقييم شاغلي الوظائف الإشرافية، وبناءاً على نتيجة هذا النموذج يتم منح الموظف المكافآت والترقيات المقررة قانوناً. [1]
اقرأ أيضًا: رقم ديوان الخدمة المدنية الكويت
جدول نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية الكويت
نبين فيما يلي نماذج التقييم السنوي للموظفين في الهيئات والدوائر الحكومية والمعتمد من قبل ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت:
نموذج التقييم السنوي للموظفين عوامل كفاءة الأداء الفردي
يُبين الجدول التالي كيفية تقييم كفاءة الأداء الفردي السنوي لموظفي القطاع العام وفق النموذج المعتمد من قبل ديوان الخدمة المدنية في الكويت:
| رقم المعيار | المعيار | ضعيف | ضعيف | محدود | محدود | جيد | جيد | عالي | عالي |
| 1 | حجم ودقة العمل إنجاز العمل). | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 2 | تحمل المسؤولية والقدرة على التصرف بأدنى حد من الإمكانات. | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 3 | الالتزام بالتعليمات الإدارية والأنظمة. | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 4 | تقديم الاقتراحات والدراسات لتطوير العمل. | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 5 | الالتزام بأخلاقيات المهنة. | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 6 | التمكن من المادة العلمية. | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
نموذج التقييم السنوي للموظفين عوامل كفاءة الأداء الجماعي
يُبين الجدول التالي كيفية تقييم كفاءة الأداء الجماعي السنوي لدى موظفي القطاع العام وفق نموذج ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت:
| رقم المعيار | المعيار | ضعيف | ضعيف | محدود | محدود | جيد | جيد | عالي | عالي |
| 1 | مدى التعاون مع الزملاء وأعضاء فريق العمل | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 2 | الإلمام بالأهداف التربوية. | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 3 | الحرص على نقل الخبرات للآخرين | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
نموذج التقييم السنوي للموظفين وفق عوامل القدرة الشخصية
يُظهر الجدول التالي كيفية إجراء تقييم لعوامل القدرة الشخصية للموظفين العاملين في القطاع العام وفق نموذج ديوان الخدمة المدنية في الكويت:
| رقم المعيار | المعيار | ضعيف | ضعيف | محدود | محدود | جيد | جيد | عالي | عالي |
| 1 | المظهر ومدى الالتزام بالسلوك الوظيفي الحسن | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 2 | مدى تقبل النقد والاقتراحات | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 3 | الطموح والعمل على تنمية الذات | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
نموذج التقييم السنوي للموظفين شاغلي الوظائف الإشرافية
يتم تقييم عوامل كفاءة الموظفين شاغلي الوظائف الإشرافية كما هو مبين في الجدول التالي:
| رقم المعيار | المعيار | ضعيف | ضعيف | محدود | محدود | جيد | جيد | عالي | عالي |
| 1 | القدرة على قيادة المرؤوسين | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 2 | تقسيم وتوزيع العمل | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
نموذج التقييم السنوي للموظفين عوامل الالتزام بالدوام الرسمي
حدّد ديوان الخدمة المدنية في الكويت عوامل الالتزام بالدوام الرسمي في نموذج التقييم السنوي كما يلي:
| عوامل التقييم | مدة التأخير أو الانقطاع | التقييم |
| مجموعة مدة التأخير خلال سنة التقييم | أكثر من 56 ساعة | 3 |
| من 49 إلى 56 ساعة | 4 – 5 | |
| من 42 إلى 49 ساعة | 6 – 7 | |
| من 35 إلى 42 ساعة. | 8 – 9 | |
| من 28 إلى 35 ساعة. | 11-10 | |
| من 21 إلى 28 ساعة. | 13-12 | |
| من 14 إلى 21 ساعة | 14 – 15 | |
| من 7 إلى 14 ساعة. | 16 – 17 | |
| أقل من 7 ساعات. | 19-18 | |
| بدون تأخير. | 20 | |
| عدد أيام الانقطاع عن العمل بدون إذن خلال سنة التقييم | أكثر من 10 أيام. | 3 |
| من 7 إلى 9 أيام. | 4 – 5 | |
| من 4 إلى 6 أيام. | 6 – 7 | |
| من 1 إلى 3 أيام | 8 – 9 | |
| بدون انقطاع. | 10 |
اقرأ أيضًا: شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة
تحميل نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية الكويت doc
يمكن تحميل نموذج التقييم السنوي للموظفين من ديوان الخدمة المدنية بصيغة doc قابلة للتعديل عبر التوجه إلى الرابط التالي kuwaitplatform.com، ثم النقر على رابط تحميل النموذج المرفق في الصفحة، ثم الاطلاع بسهولة على نموذج التقييم عبر الهاتف المحمول. [2]
اقرأ أيضًا:
- كيفية الاستعلام الشخصي بالرقم المدني عن القضايا الكويت
- الاستعلام بالرقم الآلي الكويت عبر بوابة العدل الإلكترونية
- الاستعلام بالرقم المدني عبر وزارة العدل الكويتية
- رابط الاستعلام عن القضايا المرفوعة ضدكم بالرقم المدني الكويت
- كيفية الاستعلام عن القضايا بالرقم المدني الكويت
- رابط الاستعلام برقم القضية الآلي الكويت
- خطوات الاستعلام عن الإبعاد من دولة الكويت
- الاستعلام عن ضبط وإحضار بالرقم المدني الكويت
- كيفية الاستعلام عن تنفيذ الأحكام بالرقم المدني الكويت
- كيفية تغيير الصورة في البطاقة المدنية اونلاين الكويت