تفاصيل قانون الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويت

يوضّح قانون الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويت طريقة حصول الموظف على استئذان من وظيفته بشكل قانوني دون أن يتعرّض للمخالفة أو العقوبة، حيث يُحدد نص قانون الاستئذان المدّة، والتوقيت المسموح به لموظفي القطاع الحكومي بالاستئذان خلال أوقات الدوام الرسمي.

قانون الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويت

ورد قانون الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويتي كما يلي: ^[1]

• يحق للموظف أن يستأذن في الشهر الواحد أربع 4 مرات.
• يتم الاستئذان والمغادرة من مكان العمل بعد نيل موافقة من المسؤول المباشر للموظف.
• يُسمح بالاستئذان عن العمل في بداية الدوام أو نهايته فقط.
• يجب أن لا تتجاوز مدّة الاستئذان عن الدوام ثلاث 3 ساعات للمرة الواحدة.
• عند مخالفة قانون الاستئذان، يتعرّض الموظف إلى عقوبة الخصم من الراتب، وغيرها من العقوبات.

اقرأ أيضاً: أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية الكويت

شروط الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويت

تم تحديد شروط الاستئذان ضمن قانون ديوان الخدمة المدنية كما يلي:

• الحدّ الأقصى للاستئذان لكل موظف هو أربع مرات فقط خلال الشهر الواحد.
• يتم الاستئذان والمغادرة بموافقة المسؤول المباشر حصراً.
• يمكن الاستئذان في بداية أو نهاية العمل.
• لا تتجاوز مدّة الاستئذان ثلاث ساعات.

اقرأ أيضًا: